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主要工作職責

1、現(xiàn)場巡查與問題識別： 每天深入車間現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)工藝流程、物料流轉、工裝設備、布局設計、操作手法等方面存在的浪費和不合理之處。

2、根因分析與方案設計： 運用精益工具（如5S、TPM、標準化作業(yè)等）和數(shù)據(jù)分析，對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，找到根本原因，并制定有效、可行的改善方案。

3、項目推動與落地實施： 獨立或協(xié)同生產(chǎn)、工藝、質量等部門，組建改善小組，負責精益改善項目的具體推動、實施、跟蹤和效果驗證，確保改善措施落地生根。

4、標準化與知識沉淀： 將成功的改善案例形成標準作業(yè)文件（SOP）、培訓教材或管理制度，進行橫向推廣和固化，防止問題重復發(fā)生。

5、報告與溝通： 每周向總經(jīng)辦提交詳細的工作總結報告，清晰闡述本周發(fā)現(xiàn)問題、分析過程、改善進展、取得成效及下一步計劃，并定期向管理層進行匯報。

任職資格要求

1、必備條件：

1.1 學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械設計制造、自動化等相關專業(yè)背景。3年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或工業(yè)工程（IE）相關工作經(jīng)驗。

1.2 專業(yè)技能

（1）熟練掌握并能應用價值流圖分析（VSM）、5S、全員生產(chǎn)維護（TPM）、標準作業(yè)等精益工具和方法。

（2）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和圖表化呈現(xiàn)。

（3）強大的現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，思維縝密，邏輯清晰。

1.3 個人特質：

（1）具備出色的溝通協(xié)調和項目推動能力，能夠與一線員工和管理層有效溝通。

（2）積極主動，責任心強，具備強烈的自驅力和主人翁意識。

（3）踏實肯干，樂于深入生產(chǎn)現(xiàn)場，不畏難，不懼挑戰(zhàn)。

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崗位職責：

1.負責數(shù)控加工中心的操作、維護與日常保養(yǎng)，熟悉加工中心組機床的性能與基本構造；

2.服從生產(chǎn)安排進行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進行處理確保產(chǎn)品質

量；

3.能看懂圖紙及相關工藝技術文件,協(xié)助分析，處理和解決質量問題，并提出改進方案；

4.按要求填寫加工中心機床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設備保養(yǎng)記錄；

5.嚴格遵守作業(yè)指導書及相關安全規(guī)定進行作業(yè)。

任職要求：

1.中技以上學歷，數(shù)控機械專業(yè)，有1-3年以上數(shù)控加工中心學習和操作經(jīng)驗，有數(shù)控加工中心相關操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.身體健康，無職業(yè)禁忌癥，接受并通過車間安全、環(huán)境和職業(yè)健康的培訓和考試。

3.能看懂產(chǎn)品圖紙，能獨立編程和操作設備，懂得設備維護保養(yǎng)的基本知識，可以熟練使用常用工量具，有一定的刀具選用能力，會處理一般的現(xiàn)場異常。

4.、工作細致，認真負責，吃苦耐勞，努力上進，接受加班、倒班。

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?工作職責：

1、研究不同工況下的焊接工藝?，確保焊接機器人設備適應各種工作條件，并進行相應的調試和優(yōu)化。

?2、參與新項目、新設備的焊接工藝研發(fā)?，包括組織管理相關項目，提出焊接工藝相關的適應性建議和要求。

?3、提供技術支持?，包括對公司內(nèi)外項目提供技術支持，以及對自己負責工藝研究部分的實驗數(shù)據(jù)整理工作。

?4、技術支持與培訓?，包括對焊接機器人設備的保養(yǎng)、維修工作，以及為操作人員提供技術培訓和指導。

?5、參與產(chǎn)品研發(fā)與質量控制?，負責產(chǎn)品生產(chǎn)前、中、后的各階段質量控制工作，制定并實施相應的控制措施。

?6、組織編制技術文件?，如工藝卡、作業(yè)指導書等，并進行驗證與審核。

?設備維護與保養(yǎng)?，建立焊接設備維護保養(yǎng)計劃，確保設備的正常運行，保證生產(chǎn)過程的質量穩(wěn)定可靠。

?7、培訓與技能提升?，定期組織焊接現(xiàn)場操作技能的培訓，提高員工的實際操作能力。

?8、內(nèi)部溝通與協(xié)作?，協(xié)助領導做好內(nèi)部協(xié)作關系的溝通工作，完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、具備二保焊、氬弧焊等焊接工藝調試經(jīng)驗，以及實際操作能力。

2、熟悉使用二維、三維等繪圖軟件和常規(guī)辦公軟件。

3、具有切割、焊接等相關行業(yè)工作經(jīng)歷。

4、從事過焊接工藝調試者優(yōu)先。

5、熟悉關節(jié)臂機器人的操作。

6、具備創(chuàng)新精神，不斷充實、加強自己的意識。

7、具有良好的溝通能力，勤于思考，善于協(xié)作，具備團隊精神?

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一、崗位要求：

1、5年以上鈑金件焊接工藝工作經(jīng)驗，精通激光焊、氬弧焊、電阻焊；

2、熟悉不銹鋼、鍍鋅板、冷板、搪瓷板焊接加工工藝；

3、有較深的鈑金件焊接工裝夾具設計理論知識；

4、有鈑金件焊接設備、工裝改善及設備布局優(yōu)化工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、有主導設計焊接工裝、焊接質量及效率提升工作經(jīng)驗；

6、熟練使用二維、三維繪圖軟件；

7、能吃苦耐勞，有執(zhí)行力，有良好的溝通和組織能力，有較強的分析問題和解決問題能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，熟悉打磨工序。

二、崗位職責

1、負責工藝策劃、工藝分解及工藝文件的編制與優(yōu)化；

2、參與制訂工藝路線內(nèi)機器工時、人工工時和機物料消耗等工藝定額；

3、負責焊接件量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝評審和對外協(xié)廠家的工藝援助；

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段的評審工作；

5、負責工藝標準的制訂、車間員工培訓、考核以及后期整改跟蹤。

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工作描述：

1.根據(jù)PMC下發(fā)生產(chǎn)計劃合理制定車間裝配計劃

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配生產(chǎn)場地

3.將車間生產(chǎn)計劃分解給車間組長安排生產(chǎn)

4.及時反饋缺料和來料質量異常情況，并跟蹤協(xié)調處理

5.根據(jù)實際裝配進度協(xié)調統(tǒng)籌現(xiàn)場生產(chǎn)，提高效率降低成本

6.負責車間5S現(xiàn)場管理

7.制定車間人員培訓計劃

8.對車間進行安全檢查，及時關閉安全隱患

對裝配過程質量通過（人、機、料、法、環(huán)）進行控制

任職要求

專業(yè)技能：熟練應用工藝工程分析、流程制定、管理基礎建設、目標分解、TBP問題解決方法、PDCA管理工具、生產(chǎn)5大要素管理、生產(chǎn)管理知識和一定的管理技巧。

工作經(jīng)驗： 5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗

應知：生產(chǎn)管理6大目標

應會：PDCA管理循環(huán)

個人素質：誠實正直、服務精神、合作精神、領導能力

學歷及專業(yè)： 大專以上學歷

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