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主要工作職責(zé)

1、現(xiàn)場巡查與問題識(shí)別： 每天深入車間現(xiàn)場，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工藝流程、物料流轉(zhuǎn)、工裝設(shè)備、布局設(shè)計(jì)、操作手法等方面存在的浪費(fèi)和不合理之處。

2、根因分析與方案設(shè)計(jì)： 運(yùn)用精益工具（如5S、TPM、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等）和數(shù)據(jù)分析，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，找到根本原因，并制定有效、可行的改善方案。

3、項(xiàng)目推動(dòng)與落地實(shí)施： 獨(dú)立或協(xié)同生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門，組建改善小組，負(fù)責(zé)精益改善項(xiàng)目的具體推動(dòng)、實(shí)施、跟蹤和效果驗(yàn)證，確保改善措施落地生根。

4、標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)沉淀： 將成功的改善案例形成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件（SOP）、培訓(xùn)教材或管理制度，進(jìn)行橫向推廣和固化，防止問題重復(fù)發(fā)生。

5、報(bào)告與溝通： 每周向總經(jīng)辦提交詳細(xì)的工作總結(jié)報(bào)告，清晰闡述本周發(fā)現(xiàn)問題、分析過程、改善進(jìn)展、取得成效及下一步計(jì)劃，并定期向管理層進(jìn)行匯報(bào)。

任職資格要求

1、必備條件：

1.1 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景。3年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或工業(yè)工程（IE）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1.2 專業(yè)技能

（1）熟練掌握并能應(yīng)用價(jià)值流圖分析（VSM）、5S、全員生產(chǎn)維護(hù)（TPM）、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等精益工具和方法。

（2）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和圖表化呈現(xiàn)。

（3）強(qiáng)大的現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，思維縝密，邏輯清晰。

1.3 個(gè)人特質(zhì)：

（1）具備出色的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠與一線員工和管理層有效溝通。

（2）積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和主人翁意識(shí)。

（3）踏實(shí)肯干，樂于深入生產(chǎn)現(xiàn)場，不畏難，不懼挑戰(zhàn)。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)，熟悉加工中心組機(jī)床的性能與基本構(gòu)造；

2.服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進(jìn)行處理確保產(chǎn)品質(zhì)

量；

3.能看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件,協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案；

4.按要求填寫加工中心機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄；

5.嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。

任職要求：

1.中技以上學(xué)歷，數(shù)控機(jī)械專業(yè)，有1-3年以上數(shù)控加工中心學(xué)習(xí)和操作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)控加工中心相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.身體健康，無職業(yè)禁忌癥，接受并通過車間安全、環(huán)境和職業(yè)健康的培訓(xùn)和考試。

3.能看懂產(chǎn)品圖紙，能獨(dú)立編程和操作設(shè)備，懂得設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)，可以熟練使用常用工量具，有一定的刀具選用能力，會(huì)處理一般的現(xiàn)場異常。

4.、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，努力上進(jìn)，接受加班、倒班。

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?工作職責(zé)：

1、研究不同工況下的焊接工藝?，確保焊接機(jī)器人設(shè)備適應(yīng)各種工作條件，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)試和優(yōu)化。

?2、參與新項(xiàng)目、新設(shè)備的焊接工藝研發(fā)?，包括組織管理相關(guān)項(xiàng)目，提出焊接工藝相關(guān)的適應(yīng)性建議和要求。

?3、提供技術(shù)支持?，包括對公司內(nèi)外項(xiàng)目提供技術(shù)支持，以及對自己負(fù)責(zé)工藝研究部分的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理工作。

?4、技術(shù)支持與培訓(xùn)?，包括對焊接機(jī)器人設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作，以及為操作人員提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

?5、參與產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量控制?，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)前、中、后的各階段質(zhì)量控制工作，制定并實(shí)施相應(yīng)的控制措施。

?6、組織編制技術(shù)文件?，如工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等，并進(jìn)行驗(yàn)證與審核。

?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?，建立焊接設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

?7、培訓(xùn)與技能提升?，定期組織焊接現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)，提高員工的實(shí)際操作能力。

?8、內(nèi)部溝通與協(xié)作?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部協(xié)作關(guān)系的溝通工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、具備二保焊、氬弧焊等焊接工藝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，以及實(shí)際操作能力。

2、熟悉使用二維、三維等繪圖軟件和常規(guī)辦公軟件。

3、具有切割、焊接等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。

4、從事過焊接工藝調(diào)試者優(yōu)先。

5、熟悉關(guān)節(jié)臂機(jī)器人的操作。

6、具備創(chuàng)新精神，不斷充實(shí)、加強(qiáng)自己的意識(shí)。

7、具有良好的溝通能力，勤于思考，善于協(xié)作，具備團(tuán)隊(duì)精神?

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一、崗位要求：

1、5年以上鈑金件焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn)，精通激光焊、氬弧焊、電阻焊；

2、熟悉不銹鋼、鍍鋅板、冷板、搪瓷板焊接加工工藝；

3、有較深的鈑金件焊接工裝夾具設(shè)計(jì)理論知識(shí)；

4、有鈑金件焊接設(shè)備、工裝改善及設(shè)備布局優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)焊接工裝、焊接質(zhì)量及效率提升工作經(jīng)驗(yàn)；

6、熟練使用二維、三維繪圖軟件；

7、能吃苦耐勞，有執(zhí)行力，有良好的溝通和組織能力，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉打磨工序。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工藝策劃、工藝分解及工藝文件的編制與優(yōu)化；

2、參與制訂工藝路線內(nèi)機(jī)器工時(shí)、人工工時(shí)和機(jī)物料消耗等工藝定額；

3、負(fù)責(zé)焊接件量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝評審和對外協(xié)廠家的工藝援助；

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段的評審工作；

5、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制訂、車間員工培訓(xùn)、考核以及后期整改跟蹤。

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工作描述：

1.根據(jù)PMC下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃合理制定車間裝配計(jì)劃

2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配生產(chǎn)場地

3.將車間生產(chǎn)計(jì)劃分解給車間組長安排生產(chǎn)

4.及時(shí)反饋缺料和來料質(zhì)量異常情況，并跟蹤協(xié)調(diào)處理

5.根據(jù)實(shí)際裝配進(jìn)度協(xié)調(diào)統(tǒng)籌現(xiàn)場生產(chǎn)，提高效率降低成本

6.負(fù)責(zé)車間5S現(xiàn)場管理

7.制定車間人員培訓(xùn)計(jì)劃

8.對車間進(jìn)行安全檢查，及時(shí)關(guān)閉安全隱患

對裝配過程質(zhì)量通過（人、機(jī)、料、法、環(huán)）進(jìn)行控制

任職要求

專業(yè)技能：熟練應(yīng)用工藝工程分析、流程制定、管理基礎(chǔ)建設(shè)、目標(biāo)分解、TBP問題解決方法、PDCA管理工具、生產(chǎn)5大要素管理、生產(chǎn)管理知識(shí)和一定的管理技巧。

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)知：生產(chǎn)管理6大目標(biāo)

應(yīng)會(huì)：PDCA管理循環(huán)

個(gè)人素質(zhì)：誠實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力

學(xué)歷及專業(yè)： 大專以上學(xué)歷

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